ارزیابی عملکرد کارکنان
- ضرورت و اهداف ارزیابی عملکرد کارکنان
- مدیریت عملکرد و نقش آن در توسعه منابع انسانی
- ساز و کار های مدیریت عملکرد در تولید و توسعه کیفیت
- مراحل طراحی و پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد در سازمانها
- کاربرد های نظام مدیریت عملکرد ( ارزیابی عملکرد )
- لزوم جایگزینی استراتژی انتخاب واحد نمونه به جای کارمند نمونه
- سیستم های پاداش دهی به کارکنان در سازمانها
کد دوره:
540
دسته آموزشی:
مدیریت منابع انسانی
مدت آموزش:
20 ساعت
هزینه:
35,000 تومان
